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劳务外包的合作流程是怎样的?

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劳务外包的合作流程是怎样的?

发布日期:2019-11-14 作者: 点击:

劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成,比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包,还有关于员工国家法定的福利,如社保住房公积金等事务性的工作也可外包。

劳务外包

适合劳务外包的企业类型

1、劳务派遣工比较超过10%的情况下;

2、有编制限制,超编的情况下;

3、需要抛开繁琐重复管理的时候。

劳务派遣

劳务外包的流程介绍

1、用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。

2、统计劳务外包和社保费、住宿费等,合计预算。

3、网上了解劳务外包公司经营规模,确认合法资质,互相交换公司的基本情况。

4、确定合作,签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》。

5、劳务外包公司实施服务,推荐人员面试,用工单位根据实际需求考虑是否任用。

6、按合同执行其它约定事项。

劳务外包公司

本文网址:/news/482.html

关键词:劳务外包,劳务派遣,劳务外包公司

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