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  • 人才派遣的五大优势

      在以往的企业中员工一旦被某单位聘用,单位基本上就为其包下了终生,从而造成了许多企业机构臃肿、人员工作效率低下等顽症。人才派遣恰恰就是有针对性地解决这些“病症”的“良药”,其特点为由派遣机构与用人单位签订合作协议,派遣机构同派遣人才签订劳
    发布时间:2018-04-20   点击次数:59

  • 企业员工转移派遣好处有哪些

      转移派遣是指企业将现有员工转移为派遣员工的劳务派遣形式。转移派遣中,企业让现有员工或者自行招募录用的人员,改与劳务派遣公司签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工薪酬发放、社保缴纳、档案管理等相关事务。  转移派遣服务优势主要包括以下八个
    发布时间:2018-04-11   点击次数:37

  • 蜂巢劳务告诉您劳务派遣工必须知道的几件事

      什么是劳务派遣?  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生
    发布时间:2018-04-06   点击次数:39

  • 劳务外包与劳务派遣的区别

      劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。  劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内
    发布时间:2018-04-04   点击次数:40

  • 如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?

      第一步:看资质  1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。  2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。  3、申请经营劳务派遣业务应当具
    发布时间:2018-03-28   点击次数:34

  • 人才派遣所遵循的几个服务原则

      劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是当下比较流行的用工方式。劳务派遣的做法,其目的是为了便于劳工的合法权益得到保障,实际用工单位也便于管理,降低用工成本,减少劳动纠纷。  随着2008年1月1日《劳动合同法》正式开始实施,“劳务派遣”这个
    发布时间:2018-03-28   点击次数:34

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