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  • 劳务外包的优势在哪里,为何越来越多的企业选择它?

    劳务外包指企业把一些非核心的、临时性、可替代性的部分人事管理工作或者整体流程交给专业的公司去解决,劳务公司根据要求完成自主招聘,人员管理,薪酬绩效等事宜,甲方公司则抽出更多的时间来管理核心业务模块,提高业绩,通过劳务外包的形式真正减员增效
    发布时间:2019-03-20   点击次数:83

  • 如何区分劳务派遣及劳务中介?

    要明白劳务派遣及劳务中介的区别,得先这两者的定义,sa真人平台现在为您做一个介绍,以便您区分这两者的区别。劳务中介机构的定义:劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机
    发布时间:2019-03-09   点击次数:90

  • sa真人平台的形式和方式

    具体形式:  1.完全派遣  由劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。  2.转移派遣  由sa真人平台需要的企业自行招
    发布时间:2019-02-22   点击次数:68

  • 临时工派遣与劳务派遣的区别

      临时工派遣是指企业招聘的从事短暂的、临时性工作的工人。提起临时工派遣,给我们的印象是,工作不稳定,随时会被解雇,企业不会给上五险一金,同工不同酬。  很多企业为节约人力成本而选择临时工派遣,表面上节约了成本,但是实际上在每一次招聘后,都
    发布时间:2019-02-16   点击次数:86

  • 人才派遣手续如何办理?

      非特指的“人才派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“人才派遣”型工作安排、“人才派遣”组织、“人才派遣”型就业。  人才派遣手续简便,用人单位与公司签定《人才派遣合同》,提出派遣人员的需求(派遣人员可以由用
    发布时间:2019-01-26   点击次数:99

  • 企业与劳务外包公司合作要注意以下四点

      1、看公司是否有正规的经营资质。  无论你是什么类型的公司,经营什么业务都是需要一定的资质的,劳务外包公司要具有独立的法人资格公司,所以企业与外包公司合作是一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证。  2、看劳务外包公司的服务时间
    发布时间:2019-01-18   点击次数:51

  • 用工单位如何选择sa真人平台

      客户确定采用sa真人平台方式进行人力资源管理的整体外包后,在选择派遣机构进行合作前,应当重点考察以下几个主要方面:  1、sa真人平台单位的资质情况及注册资本金  用工单位在选择劳务派遣单位时,首先要审核派遣单位的资质,确认确属依法注册
    发布时间:2019-01-10   点击次数:69

  • sa真人平台的基本程序有哪些?

      劳务差遣是指由劳务派遣公司与差遣劳工缔结劳作合同,由要派公司(实践用工单位)向差遣劳工给付劳务,劳作合同联系存在于劳务派遣公司与差遣劳工之间,但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派公司(实践用工单位)之间。  一般来讲,sa真人平台的
    发布时间:2019-01-10   点击次数:69

  • 劳务外包成为主流方式

     很多人认为,劳务外包是按效果付费的,一般千人左右的中型企业偏爱劳务外包。“由于劳动密集型的产业特色,还没有使用微信、微博这样的潮流方式,以电子简历来招聘的也不是很多,许多企业更偏好现场选人招工,但未来看好的还是人
    发布时间:2018-12-27   点击次数:55

  • 人才派遣四类对象有哪些?

     人才派遣四类对象有哪些? 1、技术人才和技工。企业对中高级技工和技术人才的需求如今已超过了外部市场的供应能力,为解决燃眉之急,用企业外的人力资源满足企业在特定地点和特定期间对相应的技术人
    发布时间:2018-12-27   点击次数:46

  • sa真人平台合同法律特点

      广州劳动派遣用工是一种新型的用工形式,而劳务派遣较大的特点就是雇用和使用相分离,雇用是派遣公司对员工,使用是用工企业对派遣员工,用工企业与派遣公司签订劳务派遣合同,这就是人才派遣的优势所在,而劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与
    发布时间:2018-12-20   点击次数:95

  • 企业使用人才派遣存在着那些优势?

      人才派遣用工如果你作为企业的HR相信都是比较清楚的吧,现在企业招聘难用人难的,使用派遣用工形式就能很好地解决企业的用工问题,中小企业人才派遣存在着哪些优势?下面sa真人平台的小编就给大家解析下企业使用派遣用工到底有什么优势:
    发布时间:2018-12-19   点击次数:108

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