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  • 选择劳务外包时应该注意什么?

      在当代,无数企业选择劳务外包的方式来降低成本,提高工作效率,那么,选择一个合适的,好的外包公司成为大多数企业必须关注的问题,那么,选择一个好的外包公司应该注意一些什么呢  面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司
    发布时间:2018-12-13   点击次数:50

  • 什么工作可以劳务外包?

      一、劳务外包适用于哪些企业?  新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%,派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位,用工成本居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业,员工编制不足的企业,短期项目
    发布时间:2018-12-13   点击次数:78

  • 人才派遣对派遣人员的优势

      为应聘个人开拓就业新渠道。由于应聘者是与人才派遣机构发生劳动关系,这样用人单位会给应聘者更大、更灵活的机会来展现自己,人才派遣成为了一种新颖的就业形式。特别是对大中专毕业生,人才派遣机构的派遣人员一般是介于猎头公司与劳动职业中介之间的人
    发布时间:2018-12-06   点击次数:35

  • sa真人平台产生与发展的原因

      1)从传统劳动力资源配置方式、用工制度的弊端与市场经济发展的相互矛盾而言,劳务派遣产生是矛盾的产物,是市场经济发展和用工制度改革的必然产物。  2)就供给和需求而言,就业者的就业观已有改变,喜欢多样化,不愿被约束,追求自由。企业不可能,
    发布时间:2018-12-06   点击次数:67

  • 企业使用人才派遣需要注意事项

      企业由于突然增加定单需要人手怎么办,如何在短时间内招聘到适合的人才呢,这时企业就会使用人才派遣的方式来解决企业的用工问题,与劳务派遣公司合作让劳务公司派遣人才到企业上班,那么企业在使用人力资源派遣时需要注意些什么呢?  一、用工岗位规定
    发布时间:2018-11-22   点击次数:39

  • 临时工派遣可以解决企业的三大问题

      企业用工难,招聘难。这些用工问题几乎每家用工企业都有存在,而我们应该如何有效地解决企业的这些用工问题呢,这个才是我们要探讨的内容。根据劳务派遣小编几年的人力资源经验临时工派遣就能有效地帮助企业解决这些问题。  一、有效填补企业职位空缺问
    发布时间:2018-11-22   点击次数:62

  • 劳务派遣用工企业特点

      sa真人平台用工企业类型  目前采用劳务派遣的行业主要有服务业、制造业和建筑业。如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业,以及建筑业和制造业的一些部门。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎,一些外
    发布时间:2018-11-15   点击次数:65

  • sa真人平台产生发展的内部原因

      sa真人平台产生发展的内部原因:  随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,劳动关系双方当事人根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发的决定用工、就业形式和经营形式,这是sa真人平台产生、发
    发布时间:2018-11-15   点击次数:38

  • 分享选择劳务外包公司时应该注意什么

      在当代,无数企业选择劳务外包的方式来降低成本,提高工作效率,那么,选择一个合适的,好的外包公司成为大多数企业必须关注的问题,那么,选择一个好的外包公司应该注意一些什么呢  面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司
    发布时间:2018-11-07   点击次数:48

  • 浅谈企业选择劳务外包的理由

      企业选择劳务外包这种的原因无非是从企业自身的利益出发。而劳务服务外包可以很好的做到这一点。因为它能够将企业中较基础繁琐的人事事务进行外包完成。这不但能够解决企业人员成本的问题而且也能够让企业规避一定的用人风险,因为劳务外包输送给企业的人
    发布时间:2018-11-07   点击次数:95

  • 企业使用劳务外包的好处

      一、专业的人才派遣和薪酬外包。  企业把劳务外包给sa真人平台来完成,以专业的服务为企业系统性解决合同签订、招退工手续、社保缴纳、住房公积金、薪酬核算发放以及档案保管等一系列繁琐事务。通过劳务外包帮助中小型企业减少事务性工作
    发布时间:2018-11-01   点击次数:25

  • 浅谈劳务派遣公司经营服务四大基本原则

    雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生
    发布时间:2018-10-31   点击次数:48

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