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  • 人才派遣的五大优势

      在以往的企业中员工一旦被某单位聘用,单位基本上就为其包下了终生,从而造成了许多企业机构臃肿、人员工作效率低下等顽症。人才派遣恰恰就是有针对性地解决这些“病症”的“良药”,其特点为由派遣机构与用人单位签订合作协议,派遣机构同派遣人才签订劳
    发布时间:2018-04-20   点击次数:59

  • 人才派遣中的连带责任如何界定

      某人才派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交人才派遣公司支付和缴纳,同时,学校向人才派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与人才派遣协议都是两年一签,且期限相同。2009年2月,两个合同均到期。在此之前
    发布时间:2018-04-16   点击次数:61

  • 劳务派遣中的工伤处理程序及责任主体

      在劳务派遣关系当中往往会涉及到三方的利益,包括被派遣劳动者、实际的用工单位以及派遣单位。如果被派遣劳动者在派遣工作的过程中遭受了工伤伤害,此时对工伤事故要如何进行处理?  劳务派遣人员工伤事故处理程序  职工被派遣出境工作,依据前往国家
    发布时间:2018-04-16   点击次数:43

  • 临时工外包公司的特点有哪些?

      小编总结临时工外包公司的特点,大家可以来了解下。  一、人才储备量大。  相信只要在经营多年临时工外包的,在人才储备方面都是有一定的人才的。很少公司能够在满编的情况下还可以做到完美的人才储备,但是劳务派遣公司可以做到这一点,公司储备了很
    发布时间:2018-04-13   点击次数:69

  • 企业员工转移派遣好处有哪些

      转移派遣是指企业将现有员工转移为派遣员工的劳务派遣形式。转移派遣中,企业让现有员工或者自行招募录用的人员,改与劳务派遣公司签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工薪酬发放、社保缴纳、档案管理等相关事务。  转移派遣服务优势主要包括以下八个
    发布时间:2018-04-11   点击次数:37

  • 劳务派遣工与正式工同工同酬 “劳务外包”会增多

      通过劳务派遣公司招聘员工,并把员工的劳动关系挂靠在劳务派遣公司。自2008年《劳动合同法》实施以来,为了规避用工风险,这种便捷的“临时工”模式成为很多企业流行的用工方式之一。不过昨天开始实施的新《劳动合同法》,除了要求“临时工”与正式工
    发布时间:2018-04-11   点击次数:61

  • 劳务派遣的利与弊

      劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进就业的重要作用。但同时劳务派遣作为一种新型的劳动关系,在法律法规以及人力资源实践上还有很多需要改进的地方。本论文重点分析了劳务派遣的利与弊。  一、劳务派遣的定义  根据1997年国
    发布时间:2018-04-10   点击次数:58

  • 转正,还是外包?——劳务派遣新规实施之困

      新修订的《劳动合同法》不仅提高了劳务派遣公司的经营门槛,而且也对用工单位使用派遣工的情形进行了严格限制。北京大学劳动法研究所研究员梁智说,除了对“临时性”“替代性”“辅助性”规定得更为具体外,新法的一个亮点是限制单位使用劳务派遣工不得超
    发布时间:2018-04-08   点击次数:76

  • 中国劳务派遣“临时工”迅猛增加用工“双轨制”遇变革节点

      目前,在中国的国有企业、机关和事业单位中有大量的“临时工”,作为和“正式工”相对的一种劳动者,他们往往拿着偏低的工资,大多没有升迁机会,从而不时引发社会矛盾。从下个月起,修订后的《劳动合同法》开始实施,用工“双轨制”将面临重要变革节点。
    发布时间:2018-04-08   点击次数:58

  • 签订劳务派遣合同有何要求

      作为劳务派遣工的劳动合同,法律还有更进一步的要求,这里介绍三点意见供参考。  第一,《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证
    发布时间:2018-04-07   点击次数:45

  • 蜂巢劳务告诉您劳务派遣工必须知道的几件事

      什么是劳务派遣?  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生
    发布时间:2018-04-06   点击次数:40

  • 劳务派遣虽处起步发展阶段 但已意义重大

      据专家表示:中国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段,但已在中国显示出促进就业的重要作用。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面,劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以说,在今后一段时期内,劳务派遣将
    发布时间:2018-04-05   点击次数:38

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