sa真人平台,og真人平台

新闻分类

服务项目

热门关键词

联系我们

企业:sa真人平台

联系人:顾先生

手机:15622273258

电话:020-36776022

邮箱:fengchaoprenli@163.com

公司网址:www.gzfcrl.com

地址:广州市白云区九洲创意园A2栋3A06室


行业新闻

您的当前位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 行业新闻
  • 劳务派遣用工应符合哪些要件

      劳务派遣与劳务外包的核心和关键区分标准在于管理权的判断,那么sa真人平台用工要符合什么条件?派遣公司不直接使用自己所雇的劳动者,由用工单位直接使用;被派遣劳动者从事的工作是用工单位的业务组成而非派遣公司资金的业务。  劳务派遣用工具体判
    发布时间:2018-05-02   点击次数:46

  • 如何处理劳务外包员工退回

      在劳务外包模式下,用工单位和外包公司要讨论如何处理外包员工退回的条款。当因劳动者严重过错退回、劳动者无严重过错情形下的退回,用工单位和外包公司怎么对员工做退回处理。下面小编为您一一介绍。  在劳务外包模式下,不存在退回某个员工的问题,外
    发布时间:2018-05-02   点击次数:55

  • 人才派遣与劳动事务代理的区别

      人才派遣与劳动事务代理相似之处在于:人才派遣与劳动事务代理都涉及劳动者、用人单位及其这两者之外的第三方(劳动者);用人单位与人才派遣单位之间、用人单位与劳动事务代理机构之间都是一种平等的合同关系;人才派遣单位和劳动事务代理机构都需要给劳
    发布时间:2018-04-24   点击次数:112

  • 采用劳务派遣方式有什么好处

      随着《劳动合同法》的实施,“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。一方面,《劳动合同法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方面,随着《劳动合同法》对于用人单位提出了更严格、更规范的要求,“劳务派遣”也成
    发布时间:2018-04-24   点击次数:34

  • 人才派遣即将进入新的时代

      人才派遣是现在国外很流行的一种新型用人模式,他为企业规避了不少风险,减少财务开支,在美国已达到50%,欧洲30%,日本20%,中国10%,所以中国还有很大一部分没有开发,这必将是中国以后的用人方式。  人才派遣难在系统开发和维护王柏灵表
    发布时间:2018-04-20   点击次数:44

  • 人才派遣中的连带责任如何界定

      某人才派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交人才派遣公司支付和缴纳,同时,学校向人才派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与人才派遣协议都是两年一签,且期限相同。2009年2月,两个合同均到期。在此之前
    发布时间:2018-04-16   点击次数:61

  • 劳务派遣中的工伤处理程序及责任主体

      在劳务派遣关系当中往往会涉及到三方的利益,包括被派遣劳动者、实际的用工单位以及派遣单位。如果被派遣劳动者在派遣工作的过程中遭受了工伤伤害,此时对工伤事故要如何进行处理?  劳务派遣人员工伤事故处理程序  职工被派遣出境工作,依据前往国家
    发布时间:2018-04-16   点击次数:43

  • 临时工外包公司的特点有哪些?

      小编总结临时工外包公司的特点,大家可以来了解下。  一、人才储备量大。  相信只要在经营多年临时工外包的,在人才储备方面都是有一定的人才的。很少公司能够在满编的情况下还可以做到完美的人才储备,但是劳务派遣公司可以做到这一点,公司储备了很
    发布时间:2018-04-13   点击次数:69

  • 劳务派遣工与正式工同工同酬 “劳务外包”会增多

      通过劳务派遣公司招聘员工,并把员工的劳动关系挂靠在劳务派遣公司。自2008年《劳动合同法》实施以来,为了规避用工风险,这种便捷的“临时工”模式成为很多企业流行的用工方式之一。不过昨天开始实施的新《劳动合同法》,除了要求“临时工”与正式工
    发布时间:2018-04-11   点击次数:61

  • 劳务派遣的利与弊

      劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进就业的重要作用。但同时劳务派遣作为一种新型的劳动关系,在法律法规以及人力资源实践上还有很多需要改进的地方。本论文重点分析了劳务派遣的利与弊。  一、劳务派遣的定义  根据1997年国
    发布时间:2018-04-10   点击次数:58

  • 转正,还是外包?——劳务派遣新规实施之困

      新修订的《劳动合同法》不仅提高了劳务派遣公司的经营门槛,而且也对用工单位使用派遣工的情形进行了严格限制。北京大学劳动法研究所研究员梁智说,除了对“临时性”“替代性”“辅助性”规定得更为具体外,新法的一个亮点是限制单位使用劳务派遣工不得超
    发布时间:2018-04-08   点击次数:76

  • 中国劳务派遣“临时工”迅猛增加用工“双轨制”遇变革节点

      目前,在中国的国有企业、机关和事业单位中有大量的“临时工”,作为和“正式工”相对的一种劳动者,他们往往拿着偏低的工资,大多没有升迁机会,从而不时引发社会矛盾。从下个月起,修订后的《劳动合同法》开始实施,用工“双轨制”将面临重要变革节点。
    发布时间:2018-04-08   点击次数:58

共68条 每页12条 页次:4/6
sa真人平台 上一页123456下一页 尾页

sa真人平台

●公司的经营宗旨:真诚、守信、高效、快捷 

●公司的经营理念:以客户为中心,共同成长、创新共赢


001.png:020-36776022/15622273258
002.png:fengchaoprenli@163.com
003.png:广州市白云区九洲创意园A2栋3A06室

我要留言

联系人:
电话:
留内容:
验证码:
  • 在线客服
  • 联系电话
    15622273258
  • 在线留言
  • 在线咨询
    欢迎给我们留言
    请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址
    XML 地图 | Sitemap 地图